I valori e le azioni del team

Ogni persona che lavora nel team ha contribuito e si allinea ai nostri valori e alle nostre azioni.

Cosa ne pensate? Ci abbiamo preso? Fatecelo sapere via e-mail.

1. Rispetto

• Cerchiamo di capire ascoltando con curiosità e agendo con empatia.

• Ci impegniamo a comunicare in modo autentico e diretto per creare fiducia.

• Siamo aperti a ricevere e dare feedback per consentire il successo dell'intero team.

• Diamo a noi stessi e agli altri il tempo e lo spazio per crescere e imparare.

• Ci facciamo avanti piuttosto che chiamarci fuori.

2. Responsabilità

• Facciamo quello che abbiamo promesso di fare e agiamo con integrità.

• Ci assumiamo la responsabilità delle azioni, delle decisioni e dell'impatto, e anche di quel che c'è da migliorare.

• Siamo consapevoli del nostro tono e delle nostre parole. L'impatto è qualcosa di differente dalla comprensione delle intenzioni.

3. Creatività

• Cerchiamo di generare un mutamento con idee innovative, per ottenere risultati capaci di trasformare e guidare il cambiamento sociale nella nostra sfera d'influenza e oltre.

• Accettiamo il rischio e sfidiamo lo status quo per far progredire il nostro sport e la società.

• Manteniamo la nostra curiosità, trovando spesso soluzioni in luoghi non convenzionali, con la collaborazione degli altri.

• Siamo realistici e attenti a ciò che non conosciamo, e resteremo aperti a nuovi punti di vista.

4. Uguaglianza

• Noi uniformiamo il campo di gioco fornendo alle persone le competenze, le conoscenze e la forza necessarie per avere successo.

• Sviluppiamo una rete diversificata per rappresentare e sostenere coloro le cui vite sono maggiormente colpite dall'ingiustizia. Cerchiamo di collaborare con partner che condividono questa visione e promuoviamo la curiosità di coloro che hanno voglia di saperne di più.

• Valutiamo costantemente le nostre politiche e attività per individuare ed eliminare le cause di disuguaglianza.

5. Empowerment

• Condividiamo le responsabilità assicurandoci che i membri del nostro team abbiano la possibilità di contribuire alle decisioni che riguardano il loro lavoro, prima che vengano prese.

• Cerchiamo sempre di collaborare perché crediamo nelle capacità e nelle competenze di ciascuno siano la chiave per il successo della nostra missione.

• Incoraggiamo e favoriamo un ambiente di lavoro sicuro per garantire che le differenze siano valorizzate, rispettate e possano svilupparsi.